Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan veranderen ingeval jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over met een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die met je? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn er een ideale baan vanwege je? Nee. En hier is het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben het je dien kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar Vacature Westvoorne antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als je niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - Vacature Leidschendam-Voorburg hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken aangaande je baan kan je vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en het behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je daar nauwelijks Vacature Hellevoetsluis hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was Vacature Gorinchem aangaande oordeel het mits ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze ook niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken van haar missie tot dit leven over haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden met, behouden met dit als de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits enkel dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten Vacature Alphen Aan Den Rijn zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
